逼特逼

中国黄金　（02099）　　　10.52元　　　下跌1.50%恒兴黄金　（02303）　　　　6.05元　　　下跌0.66%SPDR金（02840）　　895.50元　　　上升0.39%紫金矿业　（02899）　　　　2.85元　　　无升跌

中国女性平均薪酬不及男性8成中国社科院社会发展战略研究院院长张翼对中新网记者表示，从全世界来看，男性的平均工资普遍高于女性平均工资，原因是多方面的：一是男性平均受教育程度高于女性，而在专业选择上，女性选择文科院校人数多于理工科院校，而理工科工资回报比文科高；二是男性平均工作时间长于女性；三是男性劳动经验和技能的积累是连续的，而女性的劳动经验、技能积累往往会因为生育养娃中断；四是劳动力市场存在性别歧视现象，在非国有单位存在男女同工不同酬。

具体来看，建议关注以下几点：一是优选稳健龙头，销售回款率高、周转快，杠杆不高且融资优势相对显著，具备稳定的现金流创造能力，这类房企抗风险能力强，行业格局集中趋势下最为受益。二是资源型公司抗风险能力较强，这类房企有拿地成本优势，土地储备多且成本低，销售净利率较高，而且短期资本开支压力不大。三是规避哪些企业？一些高杠杆型房企，由于高融资成本的拖累，净利率一般相对较低，这类企业关注的核心在于经营现金流能否覆盖融资成本，考验其周转和销售回款能力。另外警惕土储和周转双低的中小房企。

《每日经济新闻》记者注意到，此次会议还有以下变化：1、“善于把外部压力转化为深化改革、扩大开放的强大动力”，此前的表述为“增强忧患意识，保持战略定力”。2、“稳健的货币政策要灵活适度，运用多种货币政策工具，保持流动性合理充裕，保持广义货币M2和社会融资规模增速与国内生产总值名义增速相匹配”，此前的表述为“稳健的货币政策要松紧适度，把好货币供给总闸门”。

频收罚单直指贷款内控问题业绩遭遇“滑铁卢”的同时，吉林银行还频繁收到监管罚单。据中国网财经记者不完全统计，吉林银行2018年至今仅从银保监系统就已收到罚单超20张。中国网财经记者梳理吉林银行罚单发现，该行被罚原因主要有贷款质量五级分类不准确、掩盖不良违规发放流动资金贷款、贷前贷中贷后审查管理不到位、虚增存款等。不难发现，该行围绕贷款相关的贷款发放、贷款质量等业务，频繁遭到监管点名。

-----------------------------昆仑能源（00135）　　　8.360元　　　跌0.12%新海能源（00342）　　　2.620元　　　升2.75%中国燃气（00384）　　25.950元　　　跌0.38%北京控股（00392）　　40.550元　　　升1.37%